Vous souhaitez vous investir dans un métier de contact en participant au développement d'un territoire et en organisant des actions améliorant les services aux personnes et les services de proximité.
L'alternance et/ou l'apprentissage vous permettront d'évoluer dans un milieu professionnel enrichissant.
Conditions
d'admission
Entrée en2nd : Après une classe de 3ème générale. Entrée en 1ère : Après une classe de CAP, CAPA Services. Être issu d'une classe de seconde générale, professionnelle ou technique. Dans tous les cas : Motivation pour la formation souhaitée. Entretien avec la directrice de la MFR de Saint-Hippolyte-du-Fort.
Modalités
Une expérience professionnelle acquise selon deux modalités en alternance durant trois ans : PAR APPRENTISSAGE : obtenir un contrat d’apprentissage de deux ans est signé avec un employeur PAR VOIE SCOLAIRE : une implication du stagiaire dans des structures d’activités différentes.
Chaque stage est choisi en fonction d’objectifs précis dans différents secteurs :
Stages :
Classe de 2nd 16 semaines de stages
Classe de 1ère 17 semaines de stage
Classe de terminale 19 semaines de stage
Types de structures :
petite enfance, personnes âgées,
commerces de proximité...
2 stages dans une structure : à caractère social de services de proximité
2 stages selon l'objectif : action professionnelle Stage principal
Contenus
Formation générale : enrichir vos connaissances MG 1 : Français, Histoire Géographie, Éducation socioculturelle et communication MG2 : Langues et cultures étrangères MG3 : Éducation physique et sportive MG4 : Mathématiques, Physique-Chimie, Biologie - Ecologie, Informatique
Formation professionnelle : savoir faire professionnel
Territoires ruraux Les organisations de services Les services en milieu rural et besoins des usagers Informatique et communication Pratiques professionnelles Anglais professionnel Action professionnelle au service du développement local
Enseignement à l'Initiative de l'établissement / Thème Sociétal
Structures
d'accueil
Office de tourisme/Organismes culturels, éducatifs et sportifs Maison de la culture/Patrimoine… Associations de services aux personnes/Maison de retraite/Crèche/Foyer… Administrations/Collectivités locales et territoriales/ Syndicats intercommunaux/Coopératives… Entreprises agricoles et industrielles Entreprises bancaires et commerciales
Débouchés
Le Technicien des Services aux personnes et aux territoires exerce son activité dans l’ensemble des secteurs couvrant les services de proximité. Vie active : Agent de cohésion sociale, Agent de proximité, agent d’accueil multiservices Agent d’accueil culturel Assistant de la vie quotidienne, accompagnateur et animateur de projet … Poursuite d’études : BTS Animation et Gestion Touristiques locales, BTS Service Espace Rural, BTS Économie Familiale et Sociale … Accès aux concours administratifs, aux concours aux carrières sociales et paramédicales (infirmière, éducateur spécialisé, ATSEM, aide soignante …)